南網報訊 1月5日，南方電網公司首次召開職工代表座談會，公司董事、黨組副書記兼工會主席畢亞雄出席會議并講話。24名職工代表圍繞生產經營各項工作及基層職工關注的熱點難點問題于會前開展了調研，并提出了意見建議。

　　畢亞雄指出，職工代表大會制度是中國特色企業民主管理的基本形式，是提高基層治理能力的客觀需要，是完善現代企業制度、構建和諧勞動關系的內在要求，要提高站位，充分認識職工代表大會制度的重要性。

　　畢亞雄強調，一直以來，公司黨組高度重視民主管理工作，為職工代表履職創造良好條件。職工代表要立足兩個大局，心懷“國之大者”，展現新擔當、彰顯新作為。要提高綜合素質，做政治上的“明白人”，業務上的“內行人”，成為提高思想政治覺悟和業務管理水平的模范；要加強調查研究，密切聯系職工群眾，發揮好橋梁紐帶作用，當好職工群眾的“代言人”；要積極參與企業管理，當好企業發展“參謀”，為企業發展獻計出力。

　　南網傳媒全媒體記者 楊彬